“L ’Organismo di Valutazione (ove non costituito il Segretario Comunale) effettua la valutazione annuale delle posizioni organizzative (Responsabili di Settore/Servizio), accertando il reale conseguimento degli obiettivi programmati e la positività dei risultati, ai fini dell’erogazione della retribuzione di risultato, secondo quanto stabilito dal vigente sistema di misurazione, valutazione e di incentivazione per i dipendenti titolari di posizione organizzativa;”